第249章 以人为本的工厂才是最有竞争力的 (第1/2页)
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这样的工资水平,放眼全国,不高也不低。
在东北物价低,房价水平低的地方,这样的工资水平不低了。
这些年轻人以前没想着进工厂,可现在进入工厂之后,发现真香!
只要完成每天的工作量,就下班了。
想加班,那就提前一个月上报,给安排加班。
中饭在公司吃,如果加班,还包晚饭。
住在公司宿舍,周围还有商业,想要买的东西,出门溜达一会儿就能买到。
平时上班穿工装和特制的鞋子,只有周末才穿自己的衣服和鞋子。
这样一算,开支明显减少。
不加班到手五千的工资,稍微节省点的,能攒四千。
加班的,花钱的机会少了,有的人居然一个月攒七千块钱。
这些大专院校毕业的学生,很多都是农家考上来的。
许伟就是其中之一,心里忐忑又满怀憧憬地留在了大城市里。
想留在城市里很难,现在有了这份工作,发现好像并不难。
很多美好的校园爱情,面临着毕业就分手。
女朋友王灿父母是当地人,不希望女儿嫁给什么都没有的乡下小子许伟。
想让女儿嫁给有房有车,生活安定的人。
许伟领了工资,这个高高的内向的青年哭了!
这时候,工会刘主任陪同小溪市长走访工厂各处,希望及时发现员工问题,解决问题。
看到有人哭了,林小溪停住脚步,看了过去。
刘主任心里咯噔一下,面露紧张,刚要开口解释,就被林小溪拦住了。
“刘主任,不要紧张。我们工会就是发现工人问题,处理工人问题的。以后你在工作过程中,一定要谨记,不要怕麻烦,就对工人的需求和难处,熟视无睹。”
刘主任连忙应下,“是,小溪市长。方法总比问题多,有问题不用怕,解决就是了。”
“好!”林小溪点头,然后走了过来,“同志,我看到你手上有工资条,应该是发工资了,为什么哭啊?”
许伟抬头,看到熟悉的小溪市长,脸上微红,紧张得说不出话。
“别紧张,工厂是你最坚强的后盾,有问题,工厂和工会有责任和义务帮你。”林小溪轻声说,要建设世界一流的芯片工厂,绝对不能利用资本家那一套,使劲压榨工人,而忽视工人的需求
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